Eller hur skall man annars tänka om LAS som ju handlar om hur länge man varit anställd?
HAX uppmärksammar att Maudan tar strid för detta.
HAX kommenterar: "Det är på tiden. Är verkligen tjänsteår en rimlig måttstock när företag måste säga upp folk? Vore inte till exempel kompetens ett bättre kriterium? Och är det rimligt att en företagare inte själv för bestämma vilka han eller hon skall ha anställda i sitt eget företag?" För dem som oroar sig. Om det blir enklare att åka ut blir det också lättare att komma in. Vi vill väl också bli uppmärksammade och uppskattade för vad vi kan - vår kompetens? Eller?
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar